根据韩国文化观光研究院昨日发布的统计结果，韩国工薪族2019年平均休年假10.9天，比前一年多了一天，而且「因为看上司眼色不敢休假」的情况也有减少。这份「2019年基准工作者休假调查」综合了2千家企业、5千名工薪族的意见，结果显示，去年韩国工薪族平均使用年假的天数是10.9天，比2018年的9.9天多了一天。 下图为近三年韩国工薪族「已使用年假天数」和「拥有的年假天数」对照表：
2019年的年假使用率是72.4%，也比2018年（70.7%）上升了1.7%，与2017年相比更是大幅上升14.2%之多：
至於未能休假的原因，最多的人表示是因为「领取加班费」（21.8%）、「代替人力不足」（15.9%）、「业务量过多」-1 35-14.4%），而「看上司眼色」（5.3%）和「组织的制约气氛」（3.2%）等原因的占比则逐年减少。此外，实施「休假使用促进制」的企业也从20%增加到了32.4%。 「休假使用促进制」是指，在使用期限到期前6个月申请使用年假后，如果职员没有指定具体的休假时间，就由公司指定时间让职员休假。 实施这一制度的公司年假使用率为80.5%，高於平均值72.4%。在休假费用方面，去年工薪族平均支出123.4万韩元，比前一年多出34.5万韩元;男性（130.7万）支出高於女性（116.1万），30代和40代工薪族的支出也都在130万韩元以上。同时，韩国文化体育部和地区文化振兴院也在鼓励工作与休闲生活平衡，很多公司都开始施行代替休假制、补偿休假制等等，整体社会环境正在形成鼓励休假的氛围。
（图源：韩国观光公社等）Sani_韩国娱乐新闻_韩饭网（）